관리격자이론 (1) 썸네일형 리스트형 사회복지조직이론 – 동기부여 이론 정리 사회복지조직이론 – 동기부여 이론 정리 1. 내용이론 (무엇이 사람을 동기부여하는가?)1)매슬로우(Maslow) 욕구위계이론 욕구는 하위 → 상위 단계로 충족됨.생리적 욕구 → 안전 → 사회적 욕구 → 존중 → 자기실현.관리자는 구성원이 현재 어느 욕구 단계에 있는지 파악하고, 다음 단계 욕구 충족 기회를 제공해야 함.2)허츠버그(Herzberg) 동기-위생이론 동기요인(Motivator): 만족을 주는 요인 → 성취, 인정, 성장위생요인(Hygienic factor): 없으면 불만족, 있어도 동기부여 효과는 약함 → 급여, 근무환경, 감독 등 3)알더퍼(Alderfer) ERG이론 매슬로우 5단계를 단순화 → E(Existence: 존재), R(Relatedness: 관계), G(Growth: 성장)욕.. 이전 1 다음
